Egy példa a gyakorlatból
Egy digitális marketing ügynökséget vezető vállalkozó kezdetben egyedül dolgozott, és minden feladatot ő vitt: a stratégiaalkotástól az ügyfélkommunikáción át a kivitelezésig.
Ahogy nőtt a megrendelések száma, egyre nagyobb lett a terhelés, mégsem bővítette a csapatot.
A gondolat, ami visszatartotta:
„Ha nem én csinálom, nem lesz elég jó.”
Ezért:
- nem vett fel munkatársat,
- nem delegált feladatokat,
- és szinte minden az ő kezében maradt.
Idővel a vállalkozás növekedése lelassult, ő pedig egyre kimerültebbé vált, és kevesebb tere maradt a fejlődésre.
Ismerős lehet, ha…
- nehezen adsz ki feladatokat a kezedből,
- attól tartasz, hogy más nem hozza a te szintedet,
- gyakran te végzed el a végső ellenőrzést, vagy újra is csinálod,
- túlterhelt vagy, mégis nehéz lépni,
- érzed, hogy lenne benned több, de valami visszatart.
Hogyan támogatta a Selforia coaching folyamata?
A közös munka során fokozatosan ránéztünk azokra a belső mintákra és gondolatokra, amelyek a helyzet mögött álltak.
A folyamat során a vállalkozó:
- felismerte a saját elvárásait és belső nyomását,
- új nézőpontokat kapott a „minőség” és a kontroll kérdésére,
- lépésről lépésre elkezdte kipróbálni a delegálást.
Kezdetben kisebb feladatokat adott át, majd fokozatosan bővítette a csapatot.
Milyen változásokról számolt be?
Néhány hónap elteltével a visszajelzései alapján:
- már nem ő végzi az összes operatív feladatot,
- kialakult egy kisebb, megbízható csapat körülötte,
- több ideje lett stratégiai kérdésekre,
- és nagyobb mozgástere nyílt a fejlődésre.
👉 Fontos: ezek egyéni tapasztalatok, az eredmények személyenként eltérhetnek.
Mit érdemes tudni a maximalizmusról?
A maximalizmus sok esetben érték – ugyanakkor bizonyos helyzetekben korláttá is válhat.
Különösen vállalkozóknál jelenhet meg úgy, hogy:
- nehézzé válik a delegálás,
- minden feladat „rájuk esik vissza”,
- a növekedés egy ponton megáll.
Egy külső, strukturált beszélgetési folyamat segíthet abban, hogy ezek a minták láthatóbbá váljanak, és új lehetőségek jelenjenek meg.
Beszélgessünk róla
Ha magadra ismertél a fentiekben,
nem kell most eldöntened, hogy pontosan mire van szükséged.
Jelentkezhetsz egy 10 perces díjmentes beszélgetésre,
ahol röviden átbeszéljük a helyzetedet, és megnézzük, hogy ez a folyamat tud-e neked támogatást adni.
👉 Ez egy első beszélgetés, nem jelent elköteleződést.
Fontos tudni:
Azzal, hogy elolvastad ezt az esettanulmányt, és talán magadra ismertél bizonyos helyzetekben vagy reakciókban, megtetted az első lépést az önreflexió irányába.
Sokan azonban ilyenkor beleesnek abba a csapdába, hogy azt gondolják: holnaptól majd automatikusan másképp fognak reagálni vagy dönteni. A valódi változás azonban legtöbbször nem pusztán felismerésből születik.
Ahhoz, hogy a hosszú évek alatt kialakult reakcióinkon, viselkedési mintáinkon és döntési automatizmusainkon valóban változtatni tudjunk, általában mélyebb önismereti folyamatra, gyakorlásra és sokszor külső támogatásra is szükség van.
Azt kívánom neked, hogy ne ragadj meg a felismerés szintjén, hanem adj magadnak lehetőséget a valódi, tudatos változásra is. Ha úgy érzed, megszólított ez az esettanulmány, hívj bátran, beszélgessünk 10 percet, és utána nyugodtan dönts arról, szeretnél-e továbbmenni.
