A vezetői döntéseket nemcsak a szakmai tudás, hanem az is alakítja, mennyire látunk rá tudatosan a saját belső működésünkre.
közgazdász, business & life coach,
a Selforia® önismereti és üzleti coaching szemlélet megalkotója, amely a tudatosság fejlesztésére fókuszál.
Úgy látom, hogy a szakmai tudás önmagában sokszor kevés a stabil és önazonos vezetői jelenléthez.
A változás gyakran akkor indul el, amikor valaki elkezd ránézni a saját belső folyamataira.
Ebben a folyamatban támogatom az ügyfeleimet:
abban, hogy tisztábban lássák saját működésüket, felismerjék a visszatérő mintákat, és tudatosabban alakítsák döntéseiket.
Munkám során vezetőkkel, vállalkozókkal és különböző élethelyzetben lévő magánszemélyekkel dolgozom együtt.
29 évesen egy multinacionális vállalat középvezetőjeként vettem részt egy vezetői értekezleten.
Sok gondolatom volt, amellyel hozzá tudtam volna járulni a projekt sikeréhez, mégis csendben maradtam.
Ahogy ott ültem, egyre erősebb belső feszültséget éreztem.
Szerettem volna megszólalni, mégsem tettem.
Figyeltem, ahogy mások magabiztosan kifejezik magukat, és közben egy kérdés egyre erősebben kavargott bennem:
Mi tart vissza valójában?
Ez a helyzet indította el bennem azt a felismerést, hogy a szakmai tudás mellett a belső mintáink is jelentősen befolyásolják, hogyan vagyunk jelen a munkánkban és az életünkben.
Ez az érdeklődés vezetett a coaching irányába.
Több mint 15 év tapasztalatot szereztem multinacionális és KKV környezetben különböző marketing kommunikációs és vezetői szerepekben.
Dolgoztam:
Ezek az évek közvetlen rálátást adtak a vezetői és különböző szerepkörökben való helytállás kihívásaira.
A coaching iránti érdeklődésem egy nemzetközileg akkreditált, 200 órás business & life coach képzéshez vezetett.
Ezt követően tovább mélyítettem a tudásomat többek között:
A tanulmányaim során egyre inkább az kezdett érdekelni, mi zajlik a döntések mögött.
Miért reagálnak az emberek hasonló helyzetekben eltérően?
Mi befolyásolja, hogy valaki terhelés alatt hogyan működik?
Ennek megértése vezetett el a különböző viselkedési minták és reakciók mélyebb vizsgálatához.
Az évek során szerzett tapasztalatok és tanulmányok eredményeként alakult ki a Selforia® coaching módszer.
Ez egy strukturált, gyakorlatorientált szemlélet, amely támogatja:
Az elmúlt években vezetőkkel, vállalkozókkal és magánszemélyekkel dolgoztam együtt különböző élethelyzetekben.
Emellett, a szülő kérésére gyermekekkel is dolgozom, mert hiszem, hogy az önismeret és az érzelmi tudatosság fejlesztése már fiatal korban is értékes támogatást jelenthet.
Két kamasz gyermek édesanyjaként a mindennapokban is közelről látom a fiatalok és a szülők kihívásait.
Mivel gyermekkorban születnek azok a meghatározó élmények és belső minták, amelyek hosszú távon formálhatják az önbizalmat, az önértékelést és a kapcsolódás minőségét, ezért fontosnak tartom, hogy a fiatalok számára is elérhetőek legyenek olyan biztonságos, támogató közegek, ahol megfogalmazhatják az érzéseiket és a bennük zajló belső folyamatokat azért, hogy ne vonjanak le örökérvényű, téves következtetéseket magukra nézve.
A Selforia® célja, hogy a tudatosság ne csupán egy megértett gondolat legyen, hanem megélt tapasztalat, amely hosszú távon támogatja a tudatosabb és kiegyensúlyozottabb mindennapi életet.
A közös munka során egy biztonságos és strukturált teret hozunk létre, ahol az ügyfelek:
Ez a folyamat sok esetben nemcsak a döntésekre, hanem a mindennapi jelenlétre is hatással van, és hozzájárulhat egy stabilabb belső működéshez.
ha szeretnél tudatosabban ránézni a saját működésedre, és jól jönne egy strukturált keret ehhez, örömmel beszélgetek veled.
A Selforia® célja, hogy egy átlátható és gyakorlati szemléleten keresztül támogassa a vezetőket, szervezeteket, magánszemélyeket, szülőket és gyermekeiket a tudatosabb döntéshozatal és stabilabb jelenlét kialakításában.
A hangsúly azon van, hogy a tudatosság ne csak elméleti szinten jelenjen meg, hanem a mindennapokban is alkalmazható legyen, támogatva:
A visszajelzések egyéni tapasztalatokat tükröznek, és nem minősülnek általános érvényű eredménynek.